コンサルティング営業(既存顧客担当)

投稿者
管理者
投稿日
2017-08-18 11:58
閲覧数
252
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雇用形態 正社員
想定年収 357万円〜437万円
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配属部署
カスタマーサービスグループ
配属部署詳細
採用人数
5名まで
雇用形態
正社員
職種
セールス・営業
職業
ルートセールス(法人向け)
無形商材
TEL(インバウンド)中心
顧客巡回
募集背景
事業拡大に伴う増員(5名)
仕事内容
既に同社サービスを利用いたいだいている企業向けに、契約更新の為のフォロー業務・アップセリング、クロスセリングを担当いただきます。
1.顧客について
同社サービスを利用いただいている法人企業(全国に拠点を展開する様な大企業がメインです)
既に取引のある顧客を振り分けて、担当いただきます(1営業 / 約10〜20社ほど)
2.商材について
下記の様な内容 / サービスを追加提案していく様なイメージです(一例)
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
3.営業手法・プロセスについて
・同社の社宅代行サービス利用中の企業に対する改善提案やお役立ち情報の発信
・導入後の効果測定(顧客企業へのサービスの価値認識化)
・不具合があった場合の苦情対応とその後の対応
・人事労務セミナーの開催や勉強会などの企画・運営
・契約管理
4.教育・研修について
社宅代行業務の知識そのものは、入社時には必要ありません。
まずは基礎知識(座学研修)を実施しつつ、OJTによる同行訪問などで、その理解を深めていただきます。
訴求ポイント
特徴
業界未経験可
採用要件
Officeスキル(Excel:VLOOK-UP使用経験、Word / PPT:社内外向け資料の作成経験)と法人向けの営業経験をお持ちで、下記いずれかの経験を満たす方
・大手企業向けの提案営業経験をお持ちの方
・最終決裁者向けの提案営業経験をお持ちの方
例えばこのような方
性別
性別不問
年齢
25 歳から 34 歳まで
応募可能な最終学歴
高校卒業
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了
出身大学
学歴文理
不問
転職回数
同社で 4 社目まで
選考プロセス
【1次面接】人事+適性検査(SPI)
【2次面接】部門長
入社時想定年収
357 万円〜437 万円
就業時間
09:00〜17:45
残業の有無に関する補足事項
定時退社を推奨、遅くとも20〜21時には全員退社しています。
待遇条件・昇給賞与
月収258,000円~294,000円+各種手当+賞与
※残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給(職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給)
昇給年1回(人事考課による)、賞与年2回(6月・12月)、交通費支給(月3万円まで)、残業手当(職務等級により異なりますが、月20時間程度を超えた分を支給)
福利厚生
社会保険完備、従業員持株制度、借上社宅(家賃の半額を会社が負担・上限4万円)、住宅手当、会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)、子女教育手当
休日休暇
【年間休日:112日】
週休2日制(土日 ※当社カレンダーにより月に1~2回土曜出社あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率70%)、慶弔休暇、出産・育児休暇
勤務地
東京都