物流センターマネジメント業務・SV(千葉:北柏)

投稿者
管理者
投稿日
2018-04-30 15:30
閲覧数
104
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雇用形態 正社員
想定年収 300万円〜450万円
想定年齢 25 歳から 40 歳まで
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配属部署
グローバルECダイレクトセールス本部
配属部署詳細
採用人数
1名
雇用形態
正社員
試用期間
有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
職種
管理部門・事務・企画
職業
物流・SCM
物流管理
運行管理
ロジスティクスシステム管理
募集背景
この重要な新規事業の拡大を推進させる仲間を求めています。

仕事内容
同社が提供している携帯電話事業(MVNO※事業)の物流センターマネジメント業務のスーパーバイザー(SV)を担当していただきます。
バックオフィス業務管理、マニュアル作成・教育などを行います。

【具体的な業務】
1.MVNO既存案件の事務局・SV業務
2.シフト管理、作業指示、顧客対応、ロジ(ロジスティクス※)朝礼、出荷立ち合い
3.日次報告、月次報告、顧客向け報告資料準備
4.スタッフ管理、スタッフ面談
5.案件対応(仕様変更、新規仕様の依頼、システムチームとの連携、ロジ運用調整、マニュアル作成など)
※ロジ作業は別のオペレーションチームが行います

※MVNO:Mobile Virtual Network Operator(仮想移動体通信事業者)
携帯会社から通信インフラを借りることで、格安でユーザーに無線通信を提供する
通信事業者のこと。

※ロジスティクス:入庫、在庫、出荷、返品、配送などの物流

【やりがい】
1.同社の重要な新規事業での業務です
同社CEOの強い思い入れのもと、立ち上がった新規事業で、デジタルマーケティング事業と、コンタクトセンター事業に加え、ECワンストップサービスを併せ持つ企業は、国内で類をみません。
2.幅広いキャリアパスが描けます
国内向けEC(BtoC)の他、越境ECのワンストップサービス、BtoB物流など、幅広い案件があるため、センターマネジメントや物流としてのキャリア構築だけではなく、やる気次第で、それ以外へのキャリアパスも大きな可能性があります。
(例:グローバル物流、ECショップ店長、越境ECのプロジェクトマネージャーなど)
3.越境EC、ASEAN地域展開に携わるチャンスがあります
越境ECとして、中国、韓国、ASEAN地域への展開にも注力しており、各国のECサイトと提携したり、買収したりして、出口戦略にも積極的です。
将来的には、顧客企業の売上拡大および費用削減に貢献するグローバルECのビジネスにも携われるチャンスがあります。

訴求ポイント
特徴
業界未経験可
採用要件
【必須要件】
センター管理やSV職経験(物流、コールセンター、事務局など)

【尚可】
生産管理、要員管理、プロセス管理、メンバー育成経験

例えばこのような方
性別
性別不問
年齢
25 歳から 40 歳まで
※技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

応募可能な最終学歴
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
出身大学
学歴文理
不問
転職回数
同社で 3 社目まで
国籍
日本国籍の方を想定
語学力
選考プロセス
書類選考
 ↓
面接:1~3回
 ↓
条件面談

入社時想定年収
300 万円〜450 万円
就業時間
09:00〜17:50
残業の有無に関する補足事項
予想残業時間:月間35〜40時間
※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります

待遇条件・昇給賞与
想定年収:300万円~450万円
※同社給与規定に則った提示となりますが、業界経験者の方は経験・実績をもとに考慮します
※月30時間分の残業代を含みます(経験・スキルなどによっては管理監督者対象の可能性あり)

月給:大卒:202,000円~/短大・専門卒:(2年制)176,000円~
※住宅手当含む、残業代別途支給

昇給(年1回)、賞与(年2回、7月・12月)、交通費支給(上限月5万円)

福利厚生
社会保険完備、住宅補助手当、社会保険完備、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、有給休暇制度、産休育休制度、介護休暇制度、育児短時間勤務制度、保養所、スポーツクラブ優待ほか

休日休暇
【年間休日数:121日】(2016年度)
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

勤務地
千葉県東京都